Управление персоналом

Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ООО "Макон", г. Тверь)

Организационно-экономическая характеристика деятельности ООО "Макон". Анализ количественных и качественных характеристик персонала организации. Модель коэффициентного распределения фонда оплаты труда на основе балльной оценки зарплатообразующих факторов.

13.09.2016 | Управление персоналом | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 55