Организационное поведение

Влияние формальных и неформальных организаций на эффективность работы компании

Понятие группы и ее значение. Содержание Хоторнского эксперимента. Причины вступления в неформальные организации. Их характеристика и особенности управления. Пути повышения эффективности группы. Формальные и неформальные организации на ОАО "Челябвтормет".

06.04.2010 | Организационное поведение | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 69