Организационное поведение

Диагностика и проектирование совмещенной модели разных типов поведенческой культуры

Общая характеристика и анализ деятельности ООО "МИР". Типы поведения сотрудников и их характеристика. Разработка анкет–опросников для определения типов поведения. Проведение анкетирования и анализ его результатов. Проектирование и корректировка моделей.

20.10.2010 | Организационное поведение | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 72