Управление персоналом в экономике современной России
Изучение алгоритма, схемы деятельности, направлений (стратегическое, тактическое) и обеспечения (информационное, правовое, нормативно-методическое) управленческой среды. Определение требований к работникам, стимулирование и сокращение персонала.
23.01.2010 |
Менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 73
