Управленческое решение как основной результат работы руководителя, подходы к исследованию данного процесса и его психологическое обоснование. Специфические особенности поведения людей, связанных с наложением индивидуальных и групповых процессов выбора.
26.02.2016 |
Менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 22
