Управление персоналом

Сравнительный анализ трудовой мотивации персонала государственной и частной организации

Специфика трудовой мотивации персонала частных и государственных предприятий. Качественное содержание мотивации и временной перспективы в зависимости от вида профессиональной деятельности. Профессиональное самоопределение и инновационный потенциал.

05.10.2011 | Управление персоналом | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 66