Менеджмент и трудовые отношения

Беседа с увольняющимся сотрудником как инструмент анализа текучести и выявления проблем системы мотивации

Выявление реальных причин увольнения работника, а также глубинных процессов, происходящих в компании, но незаметных руководству. Примерные вопросы для выходного интервью (при увольнении). Советы по ведению беседы. Типы вопросов в выходном интервью.

21.11.2011 | Менеджмент и трудовые отношения | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 34