Управление персоналом

Формирование системы стратегического управления персоналом на примере деятельности ОАО "Телерадиокомпания Петербург"

Понятие и основные характеристики стратегического управления персоналом организации. Оценка его состояния на ОАО "Телерадиокомпания Петербург" и проблемы, связанные с деятельностью организации, дерево целей. Пути совершенствования системы правления.

21.06.2014 | Управление персоналом | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 72