Формальное и неформальное управление: проблемы сочетания
Стадии развития групп. Ситуационные факторы, оказывающие влияние на группы. Нормы поведения. Повышение эффективности формальных групп. Проведение эффективных собраний. Хоторнский эффект. Тест на надежность в качестве делового партнера, терпимость к людям.
26.03.2005 |
Менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 104
