Менеджмент

Анализ системы найма и увольнения персонала на примере ЗАО АКБ "Экспресс-Волга Банк" г. Пензы

Отбор и адаптация кадров в условиях рыночной конкуренции. Привлечение в организацию как можно большего числа соискателей, удовлетворяющих требованиям. Увольнение работника по соглашению сторон, по собственному желанию и по инициативе работодателя.

12.01.2014 | Менеджмент | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 48