Управление персоналом

Управление эффективностью деятельности персонала на основе функционально-стоимостного анализа

Сущность и принципы функционально-стоимостного анализа деятельности управленческого персонала. Этапы функционально-стоимостного анализа: подготовительный, информационный, аналитический, творческий, исследовательский, рекомендательный и этап внедрения.

20.10.2010 | Управление персоналом | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 134