Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли

Совершенствование систем оплаты труда

Формы стимулирования трудовой деятельности. Введение новой системы оплаты труда для работников бюджетных учреждений, ее недостатки. Механизм определения размера оклада руководителя. Принципы систем оплаты за знания и компетенцию, стимулирования продаж.

16.05.2014 | Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 51