Совершенствование организационной культуры в муниципальном учреждении (на примере Управления по делам молодежи, семейной политике и спорта Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района)
Сущностные характеристики и особенности организационной культуры в муниципальном учреждении. Создание благоприятного социально-психологического климата и развитие трудового коллектива в плане единства ориентаций и повышения авторитета руководителей.
21.07.2011 |
Менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 122
