Теория и практика российского менеджмента и проблемы формирования корпоративной культуры в коллективе. Стихийно-естественное происхождение негативных процессов в организации как следствие управленческого бездействия. Система премирования сотрудников.
11.09.2010 |
Управление корпоративной культурой |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 46
