Кадровое обеспечение государственной службы

Эффективность управления в системе государственной службы

Научные подходы к исследованию проблемы управления карьерой. Основные понятия управления карьерой. Аттестация как один из основных методов оценки труда государственных служащих. Нормативно-правовая база управления персоналом, подбор и оценка служащего.

18.08.2010 | Кадровое обеспечение государственной службы | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 111