Система оплаты труда как способ исчисления размера заработной платы сотрудника в соответствии с результатами его работы или затратами труда. Эффективность сдельной формы оплаты труда. Ее особенности и основные виды. Условия повременной формы оплаты труда.
24.09.2012 |
Трудовые отношения |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 59
