Управление персоналом

Изучение и оценка влияния мотивирующих факторов на работу персонала организации

Сущность, формы и механизм мотивации персонала, её содержательные и процессуальные теории. Исследование кадрового состава и системы управления персоналом предприятия. Разработка программы адаптации персонала, внедрение разрядной системы оплаты труда.

03.09.2012 | Управление персоналом | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 29