Цели системы оценки персонала в организации: положительное воздействие на мотивацию сотрудников, планирование проффесионального обучения, развития и карьеры. Суть, традиционные и нетрадиционные методы проведения оценки работников. Аттестация персонала.
04.06.2008 |
Управление персоналом |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 72
