Роль человеческого фактора в управлении. Кадровая политика предприятия. Сущность, направления, проблемы, содержание, кадрового менеджмента. Сущность, цели и значение аттестации. Методы оценки личных и деловых качеств персонала.
24.05.2002 |
Менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 61
