Менеджмент

Розробка програми стимулювання працівників організації (на прикладі КП "УЗН Печерського району")

Сутність і значення стимулювання як складової трудової діяльності. Методи матеріального стимулювання працівників. Досвід нематеріального стимулювання трудової діяльності. Характеристика КП "УЗН Печерського р-ну" та аналіз систем стимулювання працівників.

17.06.2014 | Менеджмент | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: украинский | Просмотры: 58