Організація роботи з персоналом. Стратегія управління трудовими ресурсами. Умови для авторитарного й селективного стилів керівництва. Перспективи розвитку і сутність перетворень в управлінні людськими ресурсами підприємств. Кадрова політика організації.
23.01.2015 |
Економіка підприємств |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: украинский |
Просмотры: 61
