Управление персоналом как система принятия решений
Организация как сложная система. Организация и отдел по работе с персоналом как система принятия решений, их элементы и этапы: разработка, построение и описание действующих процедур и блок-схемы принятия решений. Формулирование регламентов управления.
25.09.2009 |
Управление организацией |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 73
