Основные проблемы организационного поведения и его компоненты: личность, группа, организация. Эффективность работы по управлению персоналом в современных условиях. Достижение целей компании посредством ее сотрудников как базовая функция менеджера.
24.12.2010 |
Организационное поведение |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 44
