Управление межкультурными различиями в современных корпорациях
Модели межкультурных различий: схема ценностной ориентации Клукхопа и Стродтбека, система изучения культурных достояний Хофстеде и выделение групп стран но признаку сходства традиций. Адаптация организационного образования в мультинациональной компании.
26.02.2011 |
Организационное поведение |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 60
