Характеристика систем группового стимулирования труда на примере зарубежных предприятий: система Скэнлона, система Ракера, система Ипрошера. Типология гибких систем вознаграждения персонала, перспективы их использования на украинских предприятиях.
08.02.2010 |
Управление развитием персонала |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 27
