Основні види мотивації. Утримання ключових співробітників за рахунок формування антикризової мотиваційної моделі управління персоналом. Виявлення першочергових потреб працівників підприємства. Розробка та впровадження програми антикризових заходів.
19.09.2017 |
Менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: украинский |
Просмотры: 26
