Как стать бизнес-тренером: ценности, мотивация, навыки
Рассмотрение качеств бизнес-тренера: внутренняя свобода, раскованность, уверенность в себе, оптимизм, позитивность, потребность в лидерстве, новизне, деятельности, творчестве, общении. Характеристика стадий учебно-развивающего динамического процесса.
25.03.2010 |
Мотивация и оплата труда |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 50
