Организационная культура: сущность, структура, методы поддержания и укрепления. Призывы руководства, традиции и порядки фирмы, внедрение корпоративной символики. Использование пословиц и поговорок для характеристики слабых мест в управлении организацией.
07.12.2013 |
Менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 72
