Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Прогул и иные виновные однократные действия работника. Расторжение трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания и сокращением численности работников.
15.02.2015 |
Трудовые отношения |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 90
