Основополагающие принципы формирования мотивации персонала организации
Принцип системности управления мотивацией. Принцип рефлексивности. Рациональное отношение к моральной регуляции взаимоотношений в организации. Концепция управления мотивацией персонала. Взаимоотношения начальников с подчиненными.
09.11.2006 |
Управление персоналом |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 39
