Человеческий фактор в инновационной деятельности

Трудовые ресурсы как совокупность физических и умственных способностей человека. Качество трудовых ресурсов и характеристики специалистов и руководителей. функции, определяющие успешность инновационного процесса. Направления стимулирования персонала.

07.02.2011 | Инновационный менеджмент | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 66