Увольнение работника в связи с отказом от продолжения работы из-за изменения существенных условий трудового договора
Разрешение трудовых споров о восстановлении на работе уволеных лиц. Изменение организационных или технологических условий труда. Особенности предупреждения работника. Юридически значимые обстоятельства при разрешении споров.
03.10.2006 |
Трудовое право |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 43
