Трудовое право

Увольнение работника в связи с отказом от продолжения работы из-за изменения существенных условий трудового договора

Разрешение трудовых споров о восстановлении на работе уволеных лиц. Изменение организационных или технологических условий труда. Особенности предупреждения работника. Юридически значимые обстоятельства при разрешении споров.

03.10.2006 | Трудовое право | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 81