Организационное поведение

Анализ формирования благоприятных межличностых отношений в аппарате Администрации г. Челябинска

Сущность межличностных отношений, анализ процессов их формирования в аппарате Администрации г. Челябинска: создание благоприятного климата в коллективе; методы управления конфликтами, использование социально-психологических факторов их устранения.

26.08.2012 | Организационное поведение | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 66