Численность и структура персонала предприятия: принципы его организации, функции, роли и штатное расписание. Основные задачи и цели анкеты, автобиографии, резюме, заявления. Правовое обоснование расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
13.05.2013 |
Управление персоналом |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 36