Черты профессионального управления. Взаимосвязь качества труда и профессионализма сотрудников. Деловое организационное поведение. Модель взаимодействия человека и организационного окружения. Человеческий фактор в организации на примере ООО "Автосервис".
31.05.2010 |
Теория организации |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 91
