Сущность и значение мотивации труда. Отличительные черты теории иерархии потребностей, удовлетворенностей работников, их стимулирования. Принципы организации системы мотивации. Характеристика организации и эффективности системы мотивации персонала.
03.05.2014 |
Экономика предприятия |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 98
