Применение социально-психологических правил обеспечения взаимопонимания и сотрудничества в коллективе
Типы конфликтов, причины их возникновения в коллективе. Анализ конкретной конфликтной ситуации в организации. Рекомендации по ее урегулированию и предупреждению. Выбор оптимального стиля поведения ее участников с целью осуществления собственных интересов.
03.11.2013 |
Конфликтология |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 43