Рассмотрение понятия, структуры, характера, законов функционирования и развития, видов (централизм и самостоятельность, субординация и координация, ответственность, состязательность) диалекта субъективного и объективного в управленческих отношениях.
05.04.2010 |
Социология управления |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 41
