Компетентность как фактор трудоустройства

Концептуальная, математическая и операциональная модель социальной проблемы. Трудоустройство как любой процесс устройства на работу как самостоятельно, так и с помощью определенных государственных органов. Факторы, способствующие успеху в поиске работы.

02.11.2013 | Менеджмент | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 48