Формирование приверженности и развитие лояльности у персонала
Приверженность персонала к организации: содержание и факторы ее формирования. Характеристика особенностей идентификации, вовлеченности, лояльности. Мотивы выбора работы, трудовая этика. Подходы к повышению доли приверженных работников на предприятии.
09.01.2015 |
Организационное поведение |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 160
