Пути реформирования сестринского дела. Роль менеджера
Основные направления реформы сестринского дела в России; роль медсестры-менеджера в этом процессе. Содержание Региональной целевой программы "Развитие сестринского дела в Мурманской области", анализ ее реализации в г. Североморске, методы проведения.
20.07.2012 |
Медицинский менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 29
