Теория организаций

Организационные цели: классификация, требования к постановке, значение для деятельности организации

Понятие цели, требования к ее постановке. Выбор стратегии исходя из задач организации. Графическая модель целевого конфигуратора. Распределение факторов, влияющих на формирование целей. Условия результативности функционирования и развития организации.

19.09.2012 | Теория организаций | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 99