Цели переговоров: нормализация натянутых отношений, изменение существующих отношений, достижение принципиально нового соглашения по интересующему вопросу, преодоление конфликтов. Функции, виды, основные стадии проведения и методы ведения переговоров.
16.10.2009 |
Менеджмент в организации |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 32
