Управление персоналом

Качество трудовой жизни как фактор мотивации на примере организации ООО "Solos"

Особенности влияния качества трудовой жизни на производительность труда персонала. Краткая характеристика организации ООО "Solos". Процентное соотношение сотрудников по возрасту, полу, образованию. Анализ качества и основных недостатков трудовой жизни.

30.08.2012 | Управление персоналом | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 70