Менеджмент и трудовые отношения

Социально-психологические проблемы адаптации начинающего карьеру молодого человека

Факторы адаптации к профессиональной деятельности. Организация и методы исследования социально-психологической профессиональной адаптации молодых специалистов. Анализ личностных характеристик и структуры мотивации у менеджеров по работе с клиентами.

18.05.2012 | Менеджмент и трудовые отношения | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 133