Управление кадровым потенциалом и численность персонала
Научный подход к управлению кадровым потенциалом. Выделение отдельного направления в науке и практике управления в современных условиях — кадрового менеджмента. Требования к кадровой политике организации. Определение численности персонала, его структуры.
16.10.2009 |
Менеджмент в организации |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 44
