Организационная культура как феномен, влияющий на стратегию компании
Влияние культуры и стратегии на конкурентоспособность организации. Общие ценности, убеждения, нормы поведения, символы и символические действия организационной культуры. Функциональная и дисфункциональная культуры управления подразделением маркетинга.
17.03.2012 |
Менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 67
