Процесс профессионального набора и отбора персонала для компании
Система управления кадрами в компании и привлечения профессиональных психологов для их тестирования. Составление обоснованных качественных требований к должностям. Определение источников поиска работников и основные ступени построения системы их отбора.
02.10.2010 |
Менеджмент персонала |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 42
