Двенадцать принципов организации труда Г. Эмерсона как основа организации труда на предприятии. Четкие цели, здравый смысл, компетентная консультация. Справедливое отношение к персоналу, учет, нормы и расписания. Нормализация условий, вознаграждение.
28.10.2013 |
Организация производства |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 49
