Понятие и природа организационных изменений. Конфликты и изменения в организационных системах как основной механизм развития организации. Методика разрешения конфликта через решение проблемы. Формальная и неформальная структуры в организационной системе.
03.05.2010 |
Конфликтология |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 57
